
หลักสูตร Soft Skills 2025: ทักษะจำเป็นสำหรับโลกการทำงานยุคใหม่
ทำไมองค์กรต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนา soft skills
เพราะ Soft Skills เป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารดี แก้ปัญหาเก่ง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมงานและกับลูกค้า
องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Soft Skills จะสามารถดึงศักยภาพของคนออกมาได้เต็มที่ และรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ดี
ในขณะที่องค์กรที่มองข้าม Soft Skills อาจมีคนเก่ง แต่ขาดทีมเวิร์ก ขาดการสื่อสารที่ดี และสุดท้ายอาจไม่สามารถเติบโตในระยะยาวได้ เพราะความสำเร็จระยะยาวไม่ได้วัดกันแค่ “ทำงานเก่ง” แต่วัดกันที่ “ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีแค่ไหน”
หลักสูตร Soft Skill คือ หลักสูตรที่ช่วยพัฒนาทักษะที่ทำให้เราทำงานกับคนอื่นได้ดีขึ้น ไม่ใช่แค่ทำงานเก่ง แต่ต้อง คุยเป็น ฟังออก แก้ปัญหาดี และทำงานร่วมกันได้ ซึ่งสำคัญมากๆในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน
หลักสูตร Soft Skills มีอะไรบ้าง
หลักสูตร Communication Skill
ดูเพิ่มในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการสื่อสารกลับกลายเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าเดิม
องค์กรที่สื่อสารกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะสามารถสร้างความร่วมมือ ดึงศักยภาพของทีมงานออกมาได้อย่างเต็มที่ และนำพาธุรกิจไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้
หลักสูตร Communication Skills ไม่ใช่แค่การเรียนรู้ทักษะ แต่เป็นการเปลี่ยนแปลง Mindset
เราเชื่อว่าทุกคนสามารถเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมได้ เพียงแค่มีเครื่องมือที่เหมาะสมและการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ
หลักสูตร Teamwork
ดูเพิ่มในโลกที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการทำงานเป็นทีมกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
หลักสูตร Teamwork and Collaboration จะช่วยให้ทีมของคุณพัฒนาการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยเน้นการสร้างความเข้าใจ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
หลักสูตร Leadership Skill
ดูเพิ่มทุกองค์กรต้องการผู้นำที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันทีมสู่ความสำเร็จ หลักสูตร Leadership Skill นี้ออกแบบมาพัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่
ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ผ่าน Workshop เชิงปฏิบัติการ ที่เน้น Trust Building และ Collaboration
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและความเป็นทีมเดียวกันในองค์กร ช่วยให้ผู้นำเข้าใจความหลากหลายของทีม พัฒนาทักษะการฟังเชิงรุกการสื่อสารเชิงบวก สร้างความเข้าใจ ยอมรับ และเคารพซึ่งกันและกัน
นำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพและการบริหารทีมที่ พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
หลักสูตร Growth Mindset
ดูเพิ่มการมี Growth Mindset หรือ “ทัศนคติแห่งการเติบโต” เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ
ในโลกที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะเดิมๆ ที่เคยนำพาเราสู่ความสำเร็จในอดีตอาจไม่เพียงพออีกต่อไป หลักสูตร Growth Mindset นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset
ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาตนเองผ่าน workshops ที่ออกแบบมาเพื่อให้คุณตระหนักรู้ถึงสภาวะอารมณ์ของตนเองเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง
เรียนรู้วิธีปรับมุมมองต่อปัญหา และเปิดรับความท้าทายใหม่ๆ ด้วยทัศนคติที่พร้อมจะเรียนรู้และเติบโตอย่างไม่หยุดยั้ง
หลักสูตร Mindfulness at Work
ดูเพิ่มหลักสูตรการพัฒนาสติสําหรับคนทํางานยุคใหม่ เพื่อบริหารจัดการตนเองและอารมณ์ได้ดียิ่งขึ้น ด้วยการเรียนรู้
เทคนิคและวิธีการฝึกฝนสติขั้นพื้นฐานที่สําคัญ ผ่าน Workshop ที่มีความเรียบง่าย ทรงพลังและนําไปใช้ได้จริง มีแนวทางในการบริหารจัดการตนเองได้ดีขึ้นเมื่อต้องเผชิญกับแรงกดดันหรือความท้าทายที่มากขึ้น
ส่งผลให้เกิดความรู้สึกสงบ เบา สบาย เปลี่ยนแปลงไปสู่การทํางานและการสื่อสารอย่างมีสติ ลดการกระทบกระทั่งและเกื้อกูลทีมงาน ให้สามารถทํางานร่วมกันได้อย่างมีความสุขกว่าเดิม
หลักสูตร Mind Map for Systematic Thinking
ดูเพิ่มเครื่องมือ Mind Map® ได้รับการยอมรับผ่านงานวิจัยและการใช้งานจากองค์กรชั้นนําทั่วโลกมาตลอดระยะเวลากว่า 40 ปีแล้วว่า Mind Map® สามารถช่วยผู้เรียนใน
การดึงศักยภาพการทํางานของสมองทั้งซีกซ้ายและซีกขวาออกมาได้อย่างเต็มที่ ทั้งยังช่วยพัฒนากระบวนการคิด การจัดระบบ วิเคราะห์ เชื่อมโยงข้อมูล จัดลําดับความสําคัญ กระตุ้นจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ได้เป็นอย่างดี
หลักสูตร Complex Problem Solving
ดูเพิ่มเพราะปัญหาในโลกยุคใหม่มักมีความซับซ้อน คลุมเคลือ ไม่มีวิธีการแก้ไขที่แน่นอนตายตัวเพียงอย่างใดอย่างหนึ่งแบบที่เคยมีมาในอดีต
การแก้ปัญหาซับซ้อนจึงต้องใช้การระดมสมองในรูปแบบ Team Coaching & Facilitation
ซึ่งผู้เรียนหลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้และฝึกปฏิบัติเทคนิคการแก้ปัญหาผ่านกระบวนการกลุ่ม ที่สร้างการมีส่วนร่วม เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมกัน ท้าทายกรอบความเชื่อเดิม (Mental Model)
กระตุ้นความคิดใหม่ เพื่อสร้างความชัดเจนในการระบุสาเหตุ เพื่อนําไปสู่การแก้ปัญหาที่ถูกทางร่วมกัน
ตัวอย่างผลงานอบรมหลักสูตร Soft Skills ใน Workshop ต่างๆ

หลักสูตร Leadership Program รุ่นที่ 2 โปรแกรมต่อเนื่องครั้งที่ 6 บริษัท S&J International Enterprises Public Company
“โปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำแห่งการสร้างทีมร่วมแรงร่วมใจ” ต่อเนื่องรุ่นที่ 2
( Co-create – Leadership Development Program)
❤️ Tailor-Made โปรแกรมออกแบบและสร้างสรรค์พิเศษเพื่อพัฒนาสมรรถนะและภาวะผู้นำจากบริบทเฉพาะขององค์กร
สำหรับกลุ่มผู้นำและผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
ขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจจากคณะผู้บริหารระดับสูง บริษัท S&J International Enterprises Public Company Limited ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์ และ Palagrit Team มาอย่างต่อเนื่อง ของการเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะผู้นําด้าน SOFTSKILLS เชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูงเพื่อความสำเร็จและการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

หลักสูตร Mindfulness with EQ & Stress Management At Work บริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd
สำหรับกลุ่มผู้นำยุคใหม่ของบริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd
ขอขอบคุณความไว้วางใจจากบริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd
ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนา Mindfulness with EQ สำหรับผู้นำยุคใหม่ขององค์กร

One Team One Heart Follow-Up (EP.2) บริษัท F&N Dairies (Thailand) Limited
Follow-Up & Enhance Learning : “One TEAM One HEART” บริษัท เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ส์
หลักสูตรออกแบบและสร้างสรรค์พิเศษสำหรับหน่วยงานเฉพาะขององค์กร
ขอขอบคุณความไว้วางใจอย่างต่อเนื่องจากคณะผู้บริหารและบริษัท F&N Dairies (Thailand) Limited ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้และติดตามผลเพื่อพัฒนา Engagement และ Teamwork & Collaboration ให้กลุ่มบุคลากร Sales Teams ที่สำคัญขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

Systematic Thinking with MindMap บริษัท เอนโทรนิก้า จำกัด
สำหรับกลุ่ม ผู้นำยุคใหม่และหัวหน้างานขององค์กร
ขอขอบคุณความไว้วางใจอย่างต่อเนื่องจากคณะผู้บริหารและบริษัท เอนโทรนิก้า จำกัด
ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนา Systematic Thinking with MindMap สำหรับผู้นำยุคใหม่ขององค์กร

หลักสูตร Growth Mindset for Leaders กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
หลักสูตร Growth Mindset for Leaders เพื่อพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างาน เพื่อการบริหารองค์กรอย่างยั่งยืน
กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (HRMOPH)
1 ในหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Smart Leadership)
สำหรับกลุ่มผู้นำยุคใหม่และหัวหน้างานขององค์กรสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
Soft Skills Expertise
เราเป็นทีมวิทยากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ในการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพมนุษย์ด้าน Soft Skills ให้กับองค์กรต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชนอย่างต่อเนื่อง
Specific Customization
เรารับฟังเพื่อทำความเข้าใจต่อปัญหาและความต้องการของลูกค้าอย่างลึกซึ้ง โดยคำนึงถึงความแตกต่างของวัฒนธรรมองค์กรที่มีความหลากหลาย เพื่อออกแบบหลักสูตรที่สามารถตอบโจทย์ และช่วยแก้ไขปัญหาให้กับแต่ละองค์กรได้อย่างเฉพาะเจาะจง
Special Inspirational Workshop
เราตั้งใจออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วย ”สร้างพลังและแรงบันดาลใจ” ในการเปลี่ยนแปลงตนเองและทีมงาน โดยมุ่งเน้น Workshop ที่ผสมผสานทั้งองค์ความรู้และกิจกรรมที่หลากหลาย ให้เกิดความตระหนักรู้ผ่านประสบการณ์ตรง และเรียนรู้ร่วมกันได้อย่างสนุกสนาน สร้างสรรค์ เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง
Soft Side Consultant
เราเป็นเพื่อนคู่คิดและให้คำปรึกษาที่ผู้บริหารและผู้นำองค์กรให้ความไว้วางใจ เพื่อช่วยขยายศักยภาพ เปิดมุมมองใหม่ในการแก้ไขปัญหา และสร้างพลังความร่วมมือด้วย Soft Side อย่างได้ผล ยั่งยืน และเป็นรูปธรรม
Our Trusted Palagrit’s Clients













































คำถามที่พบบ่อย
Soft Skill 2025 มีอะไรบ้าง
Soft Skill ที่สำคัญมากๆสำหรับการทำงานในปี 2025
Soft Skill ฝึกยังไง
- หาความสนุกผ่านงานอดิเรก : ลองทำกิจกรรมที่ชอบ เช่น ถ่ายรูป เล่นดนตรี หรือกีฬา, นอกจากสนุกแล้ว ยังได้ฝึกทักษะการทำงานเป็นทีมและความคิดสร้างสรรค์ไปด้วย
- ชวนเพื่อนมาพัฒนาด้วยกัน : หาเพื่อนซี้สักคนมาเป็นคู่หูในการพัฒนาตัวเอง, จะได้แชร์ความคิดเห็น ให้กำลังใจ และช่วยบอกจุดที่ต้องปรับปรุง
- ลองทำอะไรใหม่ๆ ทุกเดือน : อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น ไปร้านกาแฟใหม่ๆ, หรือลองทำกิจกรรมที่ไม่เคยทำ เช่น เข้าเวิร์คช็อป หรืองานอาสา
- เรียนรู้จากคนเก่งๆ รอบตัว : สังเกตว่าเขาจัดการปัญหา หรือนำเสนองานยังไง, นำมาปรับใช้แบบที่เข้ากับตัวเรา ไม่ต้องเลียนแบบทั้งหมด
- จดบันทึกความก้าวหน้า: จดว่าแต่ละวันได้ฝึกอะไรบ้าง, เจอปัญหาและแก้ไขยังไง จะได้เห็นพัฒนาการตัวเอง
- กล้าขอความเห็นจากคนรอบข้าง : ถามความเห็นจากเพื่อน ครอบครัว ว่าเราควรพัฒนาอะไรเพิ่ม, สำคัญคือต้องเปิดใจรับฟัง และนำไปปรับปรุงจริงๆ
- หาผู้เชี่ยวชาญมาช่วยฝึกฝน : ถ้าคุณอยากพัฒนาตัวเอง และอยากลดเวลาลองผิดลองถูก มาเรียนรู้จากประสบการณ์จริงจากวิทยากรของเรา Palagrit ที่จะช่วยให้คุณพัฒนา Soft Skills ได้ตรงจุดและรวดเร็วขึ้น
ที่สำคัญคือ การพัฒนาต้องค่อยเป็นค่อยไป แต่ทำให้สม่ำเสมอ แล้วจะเห็นผลแน่นอนค่ะ
อบรม Soft Skill ที่ไหนดี
- เลือกคอร์สให้ตรงจุด : อย่าซื้อเพราะลดราคา แต่ให้ดูว่าเราต้องการพัฒนาด้านไหนจริงๆค่ะ
- เช็คประสบการณ์วิทยากร : ดูประวัติวิทยากรว่ามีผลงานจริงไหม, เคยสอนที่ไหนบ้าง, มีความน่าเชื่อถือหรือเปล่า
- เลือกรูปแบบการเรียนที่เหมาะกับเรา : มีให้เลือกหลายแบบ เช่น เรียนสด, ออนไลน์, ดูย้อนหลัง, หรือโค้ชตัวต่อตัว
- ดูความคุ้มค่าของราคา : อย่าดูแค่ราคาแต่ให้พิจารณาระยะเวลาการอบรม, จำนวนผู้เข้าอบรมต่อกลุ่ม, มีการฝึกปฏิบัติจริงหรือไม่
- ความน่าเชื่อถือของสถาบัน : มีการจัดตั้งขึ้นอย่างถูกกฏหมาย, มีความพร้อมในการจัดอบรม ติดต่อสะดวก, มีประวัติการจัดอบรมที่ยาวนาน, มีรีวิวจากผู้ที่เคยเข้าอบรมจริงๆ
การอบรม Soft Skill เป็นการลงทุนในตัวเอง อย่าเลือกแค่เพราะราคาถูก ให้พิจารณาทุกองค์ประกอบที่กล่าวมา
และที่สำคัญ อย่าลืมว่าการอบรมเป็นแค่จุดเริ่มต้น คุณต้องนำไปฝึกฝนใช้งานจริงด้วยนะคะ แล้วคุณล่ะ พร้อมจะพัฒนา Soft Skills ของตัวเองแล้วหรือยัง ถ้าพร้อมแล้ว ก็ลองเลือกคอร์สที่ใช่ แต่ถ้าไม่แน่ใจ สามารถติดต่อสถาบันของเรา palagrit เรายินดีให้คำปรึกษาฟรีค่ะ