หลักสูตร Soft Skill (In-house training)

หลักสูตร Soft Skills 2025: ทักษะจำเป็นสำหรับโลกการทำงานยุคใหม่

ทำไมองค์กรต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนา soft skills

เพราะ Soft Skills เป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารดี แก้ปัญหาเก่ง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมงานและกับลูกค้า

องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Soft Skills จะสามารถดึงศักยภาพของคนออกมาได้เต็มที่ และรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ดี

ในขณะที่องค์กรที่มองข้าม Soft Skills อาจมีคนเก่ง แต่ขาดทีมเวิร์ก ขาดการสื่อสารที่ดี และสุดท้ายอาจไม่สามารถเติบโตในระยะยาวได้ เพราะความสำเร็จระยะยาวไม่ได้วัดกันแค่ “ทำงานเก่ง” แต่วัดกันที่ “ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีแค่ไหน”

หลักสูตร Soft Skill คือ หลักสูตรที่ช่วยพัฒนาทักษะที่ทำให้เราทำงานกับคนอื่นได้ดีขึ้น ไม่ใช่แค่ทำงานเก่ง แต่ต้อง คุยเป็น ฟังออก แก้ปัญหาดี และทำงานร่วมกันได้ ซึ่งสำคัญมากๆในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน

 

หลักสูตร Soft Skills มีอะไรบ้าง

ตัวอย่างผลงานอบรมหลักสูตร Soft Skills ใน Workshop ต่างๆ

หลักสูตร Leadership Program รุ่นที่ 2 ครั้งที่ 6 บริษัท S&J International Enterprises Public Company Limited

หลักสูตร Leadership Program รุ่นที่ 2 โปรแกรมต่อเนื่องครั้งที่ 6 บริษัท S&J International Enterprises Public Company

“โปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำแห่งการสร้างทีมร่วมแรงร่วมใจ” ต่อเนื่องรุ่นที่ 2

( Co-create – Leadership Development​ Program)
❤️ Tailor-Made โปรแกรมออกแบบและสร้างสรรค์พิเศษเพื่อพัฒนาสมรรถนะและภาวะผู้นำจากบริบทเฉพาะขององค์กร
สำหรับกลุ่มผู้นำและผู้บริหารระดับสูงขององค์กร

ขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจจากคณะผู้บริหารระดับสูง บริษัท S&J International Enterprises Public Company Limited ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์ และ Palagrit Team มาอย่างต่อเนื่อง ของการเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะผู้นําด้าน SOFTSKILLS เชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูงเพื่อความสำเร็จและการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

หลักสูตร Mindfulness with EQ & Stress Management At Work บริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd

หลักสูตร Mindfulness with EQ & Stress Management At Work บริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd

สำหรับกลุ่มผู้นำยุคใหม่ของบริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd

ขอขอบคุณความไว้วางใจจากบริษัท BMW (Thailand) Co.,Ltd
ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนา Mindfulness with EQ สำหรับผู้นำยุคใหม่ขององค์กร

Follow-Up & Enhance Learning : “One TEAM One HEART” เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ส์ (ประเทศไทย) จำกัด

One Team One Heart Follow-Up (EP.2) บริษัท F&N Dairies (Thailand) Limited

Follow-Up & Enhance Learning : “One TEAM One HEART” บริษัท เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ส์

หลักสูตรออกแบบและสร้างสรรค์พิเศษสำหรับหน่วยงานเฉพาะขององค์กร

ขอขอบคุณความไว้วางใจอย่างต่อเนื่องจากคณะผู้บริหารและบริษัท F&N Dairies (Thailand) Limited ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้และติดตามผลเพื่อพัฒนา Engagement และ Teamwork & Collaboration ให้กลุ่มบุคลากร Sales Teams ที่สำคัญขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

Systematic Thinking with MindMap บริษัท เอนโทรนิก้า จำกัด

Systematic Thinking with MindMap บริษัท เอนโทรนิก้า จำกัด

สำหรับกลุ่ม ผู้นำยุคใหม่และหัวหน้างานขององค์กร

ขอขอบคุณความไว้วางใจอย่างต่อเนื่องจากคณะผู้บริหารและบริษัท เอนโทรนิก้า จำกัด
ที่ให้ อ.ริว อชิระวิชญ์และ ทีม Palagrit มีส่วนในการสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนา Systematic Thinking with MindMap สำหรับผู้นำยุคใหม่ขององค์กร

บรรยากาศอบรมหลักสูตร Growth Mindset

หลักสูตร Growth Mindset for Leaders กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

หลักสูตร Growth Mindset for Leaders เพื่อพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างาน เพื่อการบริหารองค์กรอย่างยั่งยืน
กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (HRMOPH)
1 ในหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Smart Leadership)

สำหรับกลุ่มผู้นำยุคใหม่และหัวหน้างานขององค์กรสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

Why Palagrit

เพราะอะไรลูกค้าจึงเลือกจัดฝึกอบรมหลักสูตร Soft Skills กับทีม Palagrit

ทำไมต้องเลือกเรา palagrit consultant
  1. Soft Skills Expertise

    เราเป็นทีมวิทยากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ในการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพมนุษย์ด้าน Soft Skills ให้กับองค์กรต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชนอย่างต่อเนื่อง

  2. Specific Customization

    เรารับฟังเพื่อทำความเข้าใจต่อปัญหาและความต้องการของลูกค้าอย่างลึกซึ้ง โดยคำนึงถึงความแตกต่างของวัฒนธรรมองค์กรที่มีความหลากหลาย เพื่อออกแบบหลักสูตรที่สามารถตอบโจทย์ และช่วยแก้ไขปัญหาให้กับแต่ละองค์กรได้อย่างเฉพาะเจาะจง

  3. Special Inspirational Workshop

    เราตั้งใจออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วย ”สร้างพลังและแรงบันดาลใจ” ในการเปลี่ยนแปลงตนเองและทีมงาน โดยมุ่งเน้น Workshop ที่ผสมผสานทั้งองค์ความรู้และกิจกรรมที่หลากหลาย ให้เกิดความตระหนักรู้ผ่านประสบการณ์ตรง และเรียนรู้ร่วมกันได้อย่างสนุกสนาน สร้างสรรค์ เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง

  4. Soft Side Consultant

    เราเป็นเพื่อนคู่คิดและให้คำปรึกษาที่ผู้บริหารและผู้นำองค์กรให้ความไว้วางใจ เพื่อช่วยขยายศักยภาพ เปิดมุมมองใหม่ในการแก้ไขปัญหา และสร้างพลังความร่วมมือด้วย Soft Side อย่างได้ผล ยั่งยืน และเป็นรูปธรรม

Our Trusted Palagrit’s Clients

ลูกค้าที่ให้ความไว้วางใจเลือกใช้บริการจัดอบรมกับเรา
กรณีมีคำถามหรือข้อสงสัย สามารถติดต่อสอบถามทางช่องทางต่างๆนี้ได้เลยค่ะ

คำถามที่พบบ่อย

  • Soft Skill 2025 มีอะไรบ้าง

    Soft Skill ที่สำคัญมากๆสำหรับการทำงานในปี 2025

    1. Adaptive Thinking – ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
    2. Emotional Intelligence (EQ) – ความฉลาดทางอารมณ์ที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้ ช่วยในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
    3. Complex Problem-Solving – ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในยุคที่มีความท้าทายหลากหลายมิติ
    4. Collaboration & Cross-Cultural Communication – ความสามารถในการทำงานและสื่อสารกับผู้คนต่างวัฒนธรรม
    5. Digital Literacy – ความเชี่ยวชาญในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
    6. Resilience – ความสามารถในการรับมือและฟื้นตัวจากอุปสรรค
    7. Persuasive Communication – ทักษะการสื่อสารเพื่อโน้มน้าวใจผู้อื่น
    8. Critical Thinking – การคิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุผลในยุคที่มีข้อมูลมากมาย
    9. Creativity & Innovation – ความคิดสร้างสรรค์เพื่อสร้างความแตกต่างและนวัตกรรม
    10. Leadership with Empathy – ภาวะผู้นำที่เข้าใจและสนับสนุนการเติบโตของทีม
     
  • Soft Skill ฝึกยังไง

    1. หาความสนุกผ่านงานอดิเรก : ลองทำกิจกรรมที่ชอบ เช่น ถ่ายรูป เล่นดนตรี หรือกีฬา, นอกจากสนุกแล้ว ยังได้ฝึกทักษะการทำงานเป็นทีมและความคิดสร้างสรรค์ไปด้วย
    1. ชวนเพื่อนมาพัฒนาด้วยกัน : หาเพื่อนซี้สักคนมาเป็นคู่หูในการพัฒนาตัวเอง, จะได้แชร์ความคิดเห็น ให้กำลังใจ และช่วยบอกจุดที่ต้องปรับปรุง
    1. ลองทำอะไรใหม่ๆ ทุกเดือน : อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น ไปร้านกาแฟใหม่ๆ, หรือลองทำกิจกรรมที่ไม่เคยทำ เช่น เข้าเวิร์คช็อป หรืองานอาสา
    1. เรียนรู้จากคนเก่งๆ รอบตัว : สังเกตว่าเขาจัดการปัญหา หรือนำเสนองานยังไง, นำมาปรับใช้แบบที่เข้ากับตัวเรา ไม่ต้องเลียนแบบทั้งหมด
    1. จดบันทึกความก้าวหน้า: จดว่าแต่ละวันได้ฝึกอะไรบ้าง, เจอปัญหาและแก้ไขยังไง จะได้เห็นพัฒนาการตัวเอง
    1. กล้าขอความเห็นจากคนรอบข้าง : ถามความเห็นจากเพื่อน ครอบครัว ว่าเราควรพัฒนาอะไรเพิ่ม, สำคัญคือต้องเปิดใจรับฟัง และนำไปปรับปรุงจริงๆ
    2. หาผู้เชี่ยวชาญมาช่วยฝึกฝน : ถ้าคุณอยากพัฒนาตัวเอง และอยากลดเวลาลองผิดลองถูก มาเรียนรู้จากประสบการณ์จริงจากวิทยากรของเรา Palagrit ที่จะช่วยให้คุณพัฒนา Soft Skills ได้ตรงจุดและรวดเร็วขึ้น

    ที่สำคัญคือ การพัฒนาต้องค่อยเป็นค่อยไป แต่ทำให้สม่ำเสมอ แล้วจะเห็นผลแน่นอนค่ะ

  • อบรม Soft Skill ที่ไหนดี

    1. เลือกคอร์สให้ตรงจุด : อย่าซื้อเพราะลดราคา แต่ให้ดูว่าเราต้องการพัฒนาด้านไหนจริงๆค่ะ
    2. เช็คประสบการณ์วิทยากร : ดูประวัติวิทยากรว่ามีผลงานจริงไหม, เคยสอนที่ไหนบ้าง, มีความน่าเชื่อถือหรือเปล่า
    3. เลือกรูปแบบการเรียนที่เหมาะกับเรา : มีให้เลือกหลายแบบ เช่น เรียนสด, ออนไลน์, ดูย้อนหลัง, หรือโค้ชตัวต่อตัว
    4. ดูความคุ้มค่าของราคา : อย่าดูแค่ราคาแต่ให้พิจารณาระยะเวลาการอบรม, จำนวนผู้เข้าอบรมต่อกลุ่ม, มีการฝึกปฏิบัติจริงหรือไม่
    5. ความน่าเชื่อถือของสถาบัน : มีการจัดตั้งขึ้นอย่างถูกกฏหมาย, มีความพร้อมในการจัดอบรม ติดต่อสะดวก, มีประวัติการจัดอบรมที่ยาวนาน, มีรีวิวจากผู้ที่เคยเข้าอบรมจริงๆ

    การอบรม Soft Skill เป็นการลงทุนในตัวเอง อย่าเลือกแค่เพราะราคาถูก ให้พิจารณาทุกองค์ประกอบที่กล่าวมา

    และที่สำคัญ อย่าลืมว่าการอบรมเป็นแค่จุดเริ่มต้น คุณต้องนำไปฝึกฝนใช้งานจริงด้วยนะคะ แล้วคุณล่ะ พร้อมจะพัฒนา Soft Skills ของตัวเองแล้วหรือยัง ถ้าพร้อมแล้ว ก็ลองเลือกคอร์สที่ใช่ แต่ถ้าไม่แน่ใจ สามารถติดต่อสถาบันของเรา palagrit เรายินดีให้คำปรึกษาฟรีค่ะ

     

ขออภัยค่ะ ยังไม่มีหลักสูตร Public Training ในช่วงนี้

กรุณากรอกชื่อและอีเมลฝากไว้ได้นะคะ เราจะแจ้งให้ทราบถ้ามีข้อมูลอัพเดทค่ะ
Subscription Form